近幾年，隨著全球外貿(mào)金融行業(yè)的飛速發(fā)展，電商之火便在國(guó)內(nèi)迅速蔓延，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛把線下業(yè)務(wù)做到了線上，意圖通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)特性來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本高收益的目標(biāo)，這讓原本競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)市場(chǎng)更加白日化，近年內(nèi)企業(yè)或網(wǎng)店因經(jīng)營(yíng)不善，缺乏人才而倒閉的不在少數(shù)，這樣的局面引人深思：企業(yè)到底該如何利用這個(gè)商機(jī)給自己分到一杯羹，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這一切都會(huì)涉及到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：電商客服外包。
　　電商不斷發(fā)展，網(wǎng)店數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，造成了大量的人才缺失，作為賣家大多數(shù)都面臨著這樣的一個(gè)問(wèn)題。
　　招聘客服的成本越來(lái)越高；客服的招聘越來(lái)越難，更甚的是，客服的崗位流動(dòng)性太大，也許此刻培訓(xùn)好了，下一刻就離職了，又要招人再培訓(xùn)，如此一來(lái)，客服招聘以及培訓(xùn)占用的時(shí)間太多，耽誤了店主的店鋪推廣，從而影響了盈利。就算招到了客服，大部分商家本身靠的就是執(zhí)著和貨源優(yōu)勢(shì)做起來(lái)的，對(duì)培訓(xùn)也不專業(yè)，自己培養(yǎng)員工已經(jīng)不是那么符合現(xiàn)狀了，那怎么去服務(wù)？
　　然而有需求就會(huì)有市場(chǎng)，為了應(yīng)對(duì)人力流失的局面，客服外包公司也就應(yīng)運(yùn)而生?？头獍氖袌?chǎng)潛力巨大，將會(huì)對(duì)消費(fèi)平臺(tái)未來(lái)的市場(chǎng)繼續(xù)增長(zhǎng)，起到推波助瀾的作用。其中網(wǎng)店客服外包不僅讓店主們節(jié)約成本，而且省去了店主本身招聘客服與培訓(xùn)客服的時(shí)間，讓店主有更多的時(shí)間與精力去做店鋪推廣，贏得更多利潤(rùn)！
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